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El cuidado del trabajador: Una inversión no un gasto

por | Ene 21, 2020 | mindfulness para empresas | 0 Comentarios

Le comentaron recientemente a Sergio Rodríguez, Presidente de Pfizer, en una jornada celebrada en Madrid, que poner en marcha un programa de bienestar en la empresa costaba dinero, a lo que él respondió que lo que cuesta dinero es no ponerlo en marcha.

Por otro lado, MARIO ALONSO PUIG, en su intervención en el SBC Forum del pasado día 7, celebrado en Madrid, abundó en la misma línea al decir, literalmente, que «cuando pones al hombre en el centro, los números se salen de la gráfica», para señalar más adelante la íntima correlación entre beneficios, rendimiento y las personas.

Yo, desde hace tiempo, vengo argumentando precisamente lo mismo, en distintas presentaciones de mi empresa Mindful Insite: el impacto que en el corto/medio plazo tendrá en los resultados empresariales el cuidado del trabajador, y su distinta incidencia en aspectos tales como, entre otros:

 

  • La responsabilidad corporativa
  • El vínculo trabajador-empresa
  • La comunicación interna y hacia los clientes
  • La productividad
  • El absentismo
  • La rotación de personal
  • El ahorro de costes
Por Alicia González Navarro Consejera en Mindful Insite.